有限会社富永ふとん店 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ６年 ５月 １日～令和 ９年 ４月 ３０日までの 3年間
２．内容
| 目標１：令和 ８年 １２月までに、年次有給休暇の取得日数を１人当たり年平均１２日以上とする。 |
＜対策＞
- 令和 ６年 ６月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和 ６年 ９月～ 社内検討委員会での検討開始
- 令和 ７年 １月～ 計画的な取得に向けた休暇制度を試用
- 令和 ７年 ８月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得推進のための取組の開始
| 目標２：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を令和８年１２月までに実施する。 |
＜対策＞
- 令和 ６年 ７月～ 検討会の設置
- 令和 ７年 １月～ 参観日の具体的スケジュール・内容の検討
- 令和 ７年 4月～ 社員への参観日実施についての周知
- 令和 ７年 ６月～ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討